パラレルキャリアが日本を救う⁈

パラレルキャリア的な思考が日本を救うのではないかと考えています。

①優秀な人材が生まれる

 

日本では学生時代より一つの事に集中させることが多くあります。複数の学校に同時行くことはもちろん、複数のクラブに所属することさえも許されないケースが多いです。
他方米国では、成績優秀者でないと名門スポーツ学校やクラブに所属できないなど、個人主義の設計は最初からパラレル前提で考えられていることがあります(それだけに厳しい側面もありますが)。

 

②女性が活躍できるようになる

 

家事や子育てはまだまだ女性に頼ることが多いし実際女性がになっているケースが多くあります。男性も女性も、働き方を複線化し、日中一斉通勤をやめて働くようになれば、(男女とも)家事労働に縛り付けられることなく働けるようになります。
男女ともパラレルにできるようにすることで、初めて今の仕事に関する男性偏重や家事に対する女性偏重が解消されるようになると思います。このあたりは北欧に学ぶケースが多いように思います。

 

③介護離職が減る

 

②のように、「家において子供(人)の面倒を見ながら働く」事ができるようになれば、当然、介護離職もせずに済むケースは増えるでしょう。 ②、③には、テレワークやICTの活用も重要なポイントになります。

 

④イノベーションが起こりやすくなる

 

産業界にとっては、イノベーションが生まれやすくなります。なぜならイノベーションは「新結合」であり、何かを画期的に組み合わせることにその真意があるからです。複線化された人たちが増えれば、当然組み合わせの数が一気に増え、イノベーションが実現する確率が高まるでしょう。

 

⑤人材難を解決する

 

これは政府が「副業解禁」「複業推進」を提言している理由の一つであります。 ただ正直なところフクギョウだけが人材難を解決するには限界はあるとも思いますが、先に複線化した社会を作った上で移民を受け入れるという順番は間違ってはいないと思います。

 

⑥レジリエンスが高まる

 

リジリティ(硬直化)が起こりやすくなるのは、組織や思考がタコツボ化し、他の組織や考えから学べなくなることが大きいです。普段から複線化しておくことは、「これがだめならこっち」というフレキシブルな対応ができるだけでなく、より鳥瞰的にものを見る、という思考になりやすくなるでしょう。 それがレジリエンスが高まる理由になると思っています。

 

⑦キレにくい社会ができる

 

今、シニア世代がキレやすいという問題が起きていいます。しかしキレやすくなったのは何もその世代に限ったことではないと思います。 キレるという行為は「袋小路に追い込まれる」ことによって引き起こされます。まさに「窮鼠猫を噛む」です。 普段より複線化されたレジリエンス志向を持つことで、思考の袋小路に追い込まれることがなく、余裕を持つことができるようになります。この効果はシニアだけに限った話ではないように思われます。

➇格差の解消につながる


格差が問題になっていますが、これは今も広がってきています。格差の原因は「富の集中」と言われていますが、その本質は金融経済の膨張にあります。パラレルキャリアになるということは。一人の人間が二つ以上の視野を持つことです。つまり集中から分散への動きになります。裕福な個人や組織がお金の用途が分からず近視眼的に金融市場を膨らませることにより、実体経済にマネーが流れないということが課題であります。複数な視点もち、金融市場だけでなく実体経済や社会課題にまでマネーが流れるようになれば、格差は少しづつでも解消につながるのではないでしょうか?経済は社会の一部なのです。

単一で分断化された思考を持つことはとても危険であるといわざるを得ません。
パラレルキャリアは、実は社会全体のパラダイムシフトであるように思えてなりません。

複(副)業制度を企業にどう導入するか

「“副業禁止”の禁止」という消極的なプランではなく、「複(副)業の制度を導入」しようという企業様が今後増えていくことが予想されます。

では、企業はどのような目的で、どのような人材に複業を進めていくのが効果的なのでしょうか?

 

1:(オープン)イノベーションの人材育成

 

まずは、イノベーションを目的とするケースです。自社の文脈のみならず、他者のビジネスにもパラレルにコミットし成果を挙げる経験こそ、新しい文脈でイノベーションを起こすことに向いています。


また、個人が副業的に関わるだけでなく、グループで何かの課題解決に向かうプロジェクト経験を積むことで、オープンイノベーション時代の実践的人材育成になると考えています。
また、自身で別のアカウントで“稼ぐ”経験は、自身のマーケティング感覚も磨きます。

 

2:セカンドキャリアを目指すシニア・ミドル社員

 

バブル世代に入社(1987-1992)した社員が平均で50歳を迎えており、多くの会社がこの世代の活躍を望んでいる一方、ピラミッド型の組織構造や年功序列型賃金によりなかなかシニア・ミドル層の働き方改革が進んでいません。


平均寿命や年金なども考えていくと、70歳や75歳まで働く世の中、つまり終身でいきいきと仕事する時代になります。今の企業を退職しても、まだ何年も職業人生は続いていくのです。
そんな時代には、一つの組織だけに属しているのは危険であり、経験を積んだミドル層こそ、積極的な複業やパラレルキャリアの担い手になってほしいと思います。


その経験が、実は現在所属している組織にも良い効果を生み、自身の役割創造に貢献すると思われます。

 

3:女性活躍推進の新しい一歩

 

女性のようにライフステージが多様に変化する方々にとっては、自身のキャリアや強みを、環境変化にどのように対応していくのか?というレジリエンス志向が問われます。(これは早晩男性にも求められるでしょう...)
こうした、働くレジリエンスを高めておくためにも、複(副)業は大変効果的になります。
また、女性は一般的には共感力が高く、様々な文脈の組織になじみやすいため、複業による成果を出しやすいと思われます。
また、NPO等の社会貢献団体にも女性が多いため、社会課題をビジネスに変換する担い手の観点でも、活躍のチャンスがあると思います。
(もちろん、男性でもそういう方はいらっしゃいます)

 

4:スタッフ系事務職(経理、人事、総務部門など)

 

会社の中では比較的黒子的存在のスタッフ系部門(総務人事、経理等)ですが、士業の方も含め、こうした領域での専門知識は中小事業者やNPO等非営利組織でも大変求められているものです。


普段会社にいることが多く、籠り気味の方こそ、是非「外の風」を浴びて頂いて、「お役所的」業務から脱し事務サービスとして自らのキャリアを考えるきっかけにもなるでしょう。

などなど、他にもいろいろあると思いますが、複(副)業を企業の組織風土や人材育成とむしろ積極的に絡めて考えていくことで、全ての人にとって実りある「働き方改革」になってほしいと思っています。

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【NPOを支援する事で得られることとは?】


「プロボノ験修」では、中小企業だけでなくNPOやソーシャル事業のご支援を通じた人材育成をご提案しています。


では、NPOやソーシャル事業の支援が、企業人材のどのような育成に関係し役立つのでしょうか?

ヒントは、NPOの事業モデルにあります。

 

●社会課題の解決こそ、ビジネスの出発点であること


古くは、「論語と算盤」(澁澤栄一)や、「水道哲学」松下電器産業(松下幸之助)などにもあるように、「社会課題の解決」こそがビジネスの出発点であり強い動機となっている企業が多いです。


NPO等の社会課題に向かってビジネスを行う姿勢に寄り添うことを通じて、社会が成熟しモノやサービスのニーズが飽和・多様化する社会において、時に自社のモノやサービス視点に陥ることなくビジネスの出発点に立って考えてみるきっかけになると思います。

 

●NPOやソーシャルビジネスは、受益者負担モデルではないこと

 

NPOやソーシャル事業そのものは、社会的弱者の救済や社会格差の是正、問題を抱える人や組織などへのサポートなどが主流です。そうした方々は、社会的にだけでなく経済的にも問題を抱える人が多く、そうした人たちにに対する支援サービスを行っているのがNPOのビジネスです。


そのためNPOやソーシャル事業は、受益者負担での収入ではなく、サービス提供者と資金の確保先が異なることが多いビジネスモデルになっています。


最近のビジネスシーンにおいて、これまでのような受益者負担モデルだけではなく、ステークホルダー全体のたくさんの利害関係者(ステークホルダー)を同時に満足させながらビジネスを行っていく必要があります。


そんな状況から、NPOやソーシャル団体の経営や事業を一緒に考えることは、複雑化するビジネスの視点を変え得る絶好の機会になると思います。

 

●経営資源に寄らずにビジネスをどのように行うのかを知ること

 

NPOやソーシャル事業は、経営資源が不足するケースが多いです。元々ソーシャルな事業は「人」に寄り添っていることが多く、研究や設備等が必要としない性格もあるからでしょう。


ビジネスパーソンが今いる会社の資源やにとらわれず、ビジネスを一から考える訓練は、ゼロベース思考を養い、高い生産性を考えるきっかけになると思います。

 

NPOは単なるボランティア団体ではなく、ビジネスで社会課題を解決する事と位置付けられます。
そうした団体を支援する事は、ビジネスマインドを鍛え、イノベーションを創る一助になります。

 

多様な時代には、このように異なるセクターに実はヒントが隠されていることがあるのです。

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BLOGはじめます

複数の方よりBLOGをおススメいただいておりましたので 、徒然ではありますが掲載してまいりたいと思います。
もし、お宜しければコメントもお待ちしております。

宜しくお願い申し上げます。

 

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