戦略人事コンサルティング（ミドルシニアの活躍支援）
ビジョンとミッション
未来に向けた確固たるビジョンを描く企業にとって、人的資本は最も貴重な経営資本です。
人的資本経営が注目される中、事業戦略コンサルティングの経験と多彩な人材育成の知見を活かし、企業の戦略人事を伴走支援型でサポートいたします。
当社における事業戦略コンサルティングの経験を基に、企業の事業戦略から競争優位性を最大限に引き出す人材の活用計画を伴走支援しながら、組織内のポテンシャルを最大限に発揮させるための人材育成のプログラムを一気通貫でカスタマイズします。
私たちは戦略と人材の統合を通じて、企業のビジョンを具現化するお手伝いをさせていただきます。
※当サービスは主にミドルシニア世代向けのサービスとしていますが、総合的な戦略人事にも対応しています。
サービス
◆サービス内容例：
ミドルシニア世代の活躍支援として、戦略人事プロジェクトのサポートいたします。
●大手・中堅企業向けサービス
・戦略人事の方向性と現状の分析
・ミドルシニア世代等の活躍支援、計画づくり
・タレントマネジメントシステムや社内SNS等の利用に関するアドバイザリー
・社内外の複業制度に関する設計、補助金支援など
●中小企業向けサービス
・人材育成計画の策定支援
・副（複）業人材の受け入れ支援、等
●個人向け
・人材育成トレーニング（強みの再強化と苦手の克服）
・キャリア関するご相談、他
◆コンサルティング・プロセス（例）
・プロジェクトのキックオフ
・課題の確認と目的、目標設定（人的資本経営のビジョンに合わせて）
・現状分析（アセスメント、タレントマネジメントやsnsなどツールの活用状況）
・仮説の立案と人材指針の策定
・社内でのプロジェクト公開（スタート）
・人材トレーニング
・対象者のキャリアコンサルティング 等
※3ヶ月～6ヶ月（トレーニング期間を除く）